Startseite » Wegweiser » Einzel-Coaching
Fundamentale Erfolgsgeheimnisse aus meinen vielen Coachings mit Unternehmern und Führungskräften.
Das bekommst Du beim Coaching
Eine Stunde individuelles Coaching mit Reinhold Thalhofer per Video-Konferenz für Dich ganz persönlich.
Wer bist Du? Wo stehst Du? Wie ist Deine Situation? Was ist positiv, was ist negativ, was willst Du verändern?
Gemeinsame Entwicklung der nächsten Schritte für Dein Persönlichkeits-Wachstum und zur Realisierung Deiner Freiheit .
Der Mensch ist ausgestattet nicht nur mit Wissen, Können und Erfahrung, sondern auch mit menschlicher Intuition, Erfindergabe, Unternehmensgeist, Organisationsfähigkeit, Kooperations- und Partnerfähigkeit, Initiative, Lust am Neuen, Entdeckerdrang und Innovationsfähigkeit.
Unsere derzeitige Misstrauens- und Weisungskultur mit dem Hang zur Kontrolle und Sanktionen ist ein entscheidendes Hemmnis für den gemeinsamen Erfolg.
Die Frage ist nun, wie können wir im gegenseitigen Vertrauen und Respekt eine Arbeitsweise finden, die den gemeinsamen Erfolg ermöglicht?
Eine wichtige Frage
Zum Beispiel die tägliche Arbeit?
Ist die Angst vor Fehlern so groß, dass die verantwortlichen Mitarbeiter den ganz sicheren Weg wählen?
Das heißt: „Dienst nach Vorschrift“ machen? Angst lähmt und macht bekanntermaßen „dumm“.
Angst hat die gleiche Power wie Glaube:
Ein Beispiel: Durch eine neue Freiheitsstruktur und Mut machende Führung erhöhte sich die Zahl der Verbesserungsvorschläge von jährlich 5.000 auf 40.000 nach dem Wandel.
Gute Führung
Ich will meinen Weg zur Wahrheit und zum Leben gehen
Wir müssen uns zur Zukunft befreien. Der Schlüssel für diese Befreiung ist…
VERTRAUEN!
Auf der Basis von Vertrauen und gegenseitigem Respekt und Wertschätzung ist es die Aufgabe der Führenden, Individualität zu integrieren.
Und es müssen auch Fehler erlaubt sein, denn nur dies fördert die Risikobereitschaft und Experimentierfreude.
Nachdem bei Audi die Mitarbeiter bei den Arbeitsprozessen mitgestalten durften, verdoppelte sich in der Anlaufzeit eines neuen Modells die Produktionszahl, bei gleichzeitiger Halbierung der Fehlerquote.
Mitgestalten lassen
Das Fundament dieser Werte bestimmt:
Die Herausforderung besteht darin, dass man, anstatt die Vergangenheit zu beschwören, nach vorne schaut und die gegebenen Chancen erkennt und die Zukunft gestaltet.
Reinhold Thalhofer
Ich will meinen Weg zur Wahrheit und zum Leben gehen
Aber was bedeutet Führung? Man könnte es so zusammenfassen: „zielorientierte, soziale Einflussnahme, auf der Basis verbindender Werte, um gemeinsame Aufgaben erfolgreich zu bewältigen und die vereinbarten Ziele zu erreichen“
Dr. Siegfried Buchholz
Die entscheidenden Fragen sind:
Führung bedeutet auch: "Mitarbeiter dazu zu bringen, Dinge zu tun, die sie bisher nicht tun konnten; und zwar so, dass sie diese gerne tun."
Reinhold Thalhofer
Viele Fragen auf einmal. Beim Einzel-Coaching werden wir gemeinsam darauf Antworten erarbeiten …
Führung gibt immer Orientierung und vermittelt Sinn. Denn es gilt: "wer Leistung fordert, muss Sinn bieten." Mitarbeiter brauchen Führung, brauchen Korrektur, brauchen Hilfe, um im Sinne des Unternehmenszieles ihren Beitrag zu leisten und erfolgreich zu sein.
Dr. Siegfried Buchholz
Ich will meinen Weg zur Wahrheit und zum Leben gehen
spirit 2 life
Reinhold Thalhofer
Am Point West 1
83075 Bad Feilnbach
Fundamentale Erfolgsgeheimnisse aus vielen Coachings. Zur vollen Entfaltung Deiner Talente.
Fundamentale Erfolgsgeheimnisse aus vielen Coachings. Zur vollen Entfaltung Deiner Talente.
Ja, ich möchte Teil 2 der Suche nach dem Sinn kennen lernen. Bitte sendet mir den Link zu der Seite zu. Danke.
Ja, bitte sendet mir regelmäßig die Erfolgstipps für ein erfolgreiches Leben. Ich will den Sinn erkennen …