DER WEG ZUR WAHRHEIT UND ZUM LEBEN

DER WEG ZUR WAHRHEIT UND ZUM LEBEN

Einzel-Coaching

Mit Konzentration zum Ziel …

Das Einzel-Coaching mit Reinhold Thalhofer ist individuell auf Dich persönlich abgestimmt.

Fundamentale Erfolgsgeheimnisse aus meinen vielen Coachings mit Unternehmern und Führungskräften.

Das bekommst Du beim Coaching

Eine Stunde individuelles Coaching mit Reinhold Thalhofer per Video-Konferenz für Dich ganz persönlich.

Wer bist Du? Wo stehst Du? Wie ist Deine Situation? Was ist positiv, was ist negativ, was willst Du verändern?

Gemeinsame Entwicklung der nächsten Schritte für Dein Persönlichkeits-Wachstum und zur Realisierung Deiner Freiheit .

Leben | Lernen | Führen

Mehr Information

Was ist der Mensch?

Der Mensch ist ausgestattet nicht nur mit Wissen, Können und Erfahrung, sondern auch mit menschlicher Intuition, Erfindergabe, Unternehmensgeist, Organisationsfähigkeit, Kooperations- und Partnerfähigkeit, Initiative, Lust am Neuen, Entdeckerdrang und Innovationsfähigkeit.

Unsere derzeitige Misstrauens- und Weisungskultur mit dem Hang zur Kontrolle und Sanktionen ist ein entscheidendes Hemmnis für den gemeinsamen Erfolg.

Die Frage ist nun, wie können wir im gegenseitigen Vertrauen und Respekt eine Arbeitsweise finden, die den gemeinsamen Erfolg ermöglicht?

Wie ist die Situation in Deinem Bereich der Zusammenarbeit?

Zum Beispiel die tägliche Arbeit?

Ist die Angst vor Fehlern so groß, dass die verantwortlichen Mitarbeiter den ganz sicheren Weg wählen?
Das heißt: „Dienst nach Vorschrift“ machen? Angst lähmt und macht bekanntermaßen „dumm“.

Angst hat die gleiche Power wie Glaube:

  • Angst und Misstrauen bringen zustande, was man befürchtet.
  • Glaube und Vertrauen bringen zustande, was man hofft.

Ein Beispiel: Durch eine neue Freiheitsstruktur und Mut machende Führung erhöhte sich die Zahl der Verbesserungsvorschläge von jährlich 5.000 auf 40.000 nach dem Wandel.

Ich will meinen Weg zur Wahrheit und zum Leben gehen

Die einzige Chance:

Wir müssen uns zur Zukunft befreien. Der Schlüssel für diese Befreiung ist…

VERTRAUEN!

Auf der Basis von Vertrauen und gegenseitigem Respekt und Wertschätzung ist es die Aufgabe der Führenden, Individualität zu integrieren.

Und es müssen auch Fehler erlaubt sein, denn nur dies fördert die Risikobereitschaft und Experimentierfreude.

Nachdem bei Audi die Mitarbeiter bei den Arbeitsprozessen mitgestalten durften, verdoppelte sich in der Anlaufzeit eines neuen Modells die Produktionszahl, bei gleichzeitiger Halbierung der Fehlerquote.

Jeder Mensch muss für sich ganz persönlich festlegen, was für ihn Wert hat.

Das Fundament dieser Werte bestimmt:

  • Die Kraft der Visionen
  • Die Qualität der Ziele
  • Die Auswahl der Wege

Die Herausforderung besteht darin, dass man, anstatt die Vergangenheit zu beschwören, nach vorne schaut und die gegebenen Chancen erkennt und die Zukunft gestaltet.

Ich will meinen Weg zur Wahrheit und zum Leben gehen

Führungskräfte der heutigen Zeit:

  • entwickeln sich zur Persönlichkeit mit hohem Selbstwert, aber ohne Arroganz
  • haben ein ausgeprägtes Stehvermögen
  • haben keine Angst vor der Zukunft…
  • und keine Zweifel an sich selbst
  • wissen genau, was sie wollen und haben klare Ziele

Aber was bedeutet Führung? Man könnte es so zusammenfassen: „zielorientierte, soziale Einflussnahme, auf der Basis verbindender Werte, um gemeinsame Aufgaben erfolgreich zu bewältigen und die vereinbarten Ziele zu erreichen“

Das übergeordnete Ziel

Die entscheidenden Fragen sind:

  • Wer sind wir?
  • Was wollen wir?
  • Wie können wir das erreichen?
  • Welche Ressourcen stehen uns zur Verfügung?

Führung bedeutet auch: "Mitarbeiter dazu zu bringen, Dinge zu tun, die sie bisher nicht tun konnten; und zwar so, dass sie diese gerne tun."

Fragen zur Führung:

  • Was ist Führung?
  • Was bedeutet Führung?
  • Wie findet ein Führungsprozess statt?
  • Was ist Führungsqualifikation? Kann man Führung lernen?
  • Was ist der Unterschied zwischen Führen und Managen?

Viele Fragen auf einmal. Beim Einzel-Coaching werden wir gemeinsam darauf Antworten erarbeiten …

Führung gibt immer Orientierung und vermittelt Sinn. Denn es gilt: "wer Leistung fordert, muss Sinn bieten." Mitarbeiter brauchen Führung, brauchen Korrektur, brauchen Hilfe, um im Sinne des Unternehmenszieles ihren Beitrag zu leisten und erfolgreich zu sein.

Ich will meinen Weg zur Wahrheit und zum Leben gehen

Fundamentale Erfolgsgeheimnisse aus vielen Coachings. Zur vollen Entfaltung Deiner Talente.

  • Tägliche Voice-Messages
  • Ermutigung zum Tagesstart
  • Inspirierende Videos & Audios

Fundamentale Erfolgsgeheimnisse aus vielen Coachings. Zur vollen Entfaltung Deiner Talente.

Jetzt einen Monat kostenlos testen ...

  • Tägliche Voice-Messages
  • Ermutigung zum Tagesstart
  • Inspirierende Videos & Audios

Bestellung Teil 2

Ja, ich möchte Teil 2 der Suche nach dem Sinn kennen lernen. Bitte sendet mir den Link zu der Seite zu. Danke.

Erfolgstipps-Abonnement

Ja, bitte sendet mir regelmäßig die Erfolgstipps für ein erfolgreiches Leben. Ich will den Sinn erkennen …